MONITOR EN VIVO 2026
DiDi DiDi Cuenta ▲ 15.00% (Tope $10k) Ualá Ualá IPAB ▲ 15.00% (Tope $30k) MP Mercado Pago ▲ 15.00% (Tope $25k) Nu Nu Cajita Turbo ▲ 13.00% (NICAP 201.7%) Stori Stori 90d ▲ 11.00% Kubo kubo.financiero 365d ▲ 10.50% Finsus Finsus 365d ▲ 9.09% (IMOR 2.18%) SuperTasas SuperTasas ▲ 8.50% (NICAP 429.2%) Klar Klar Plus ▲ 8.50% CETES CETES 1 Año 7.12% UMA Diaria 2026: $117.31 MXN Tope Exento SOFIPO (5 UMAs): $213,973.20 MXN Salario Mínimo 2026: $315.04 MXN DiDi DiDi Cuenta ▲ 15.00% (Tope $10k) Ualá Ualá IPAB ▲ 15.00% (Tope $30k) MP Mercado Pago ▲ 15.00% (Tope $25k) Nu Nu Cajita Turbo ▲ 13.00% (NICAP 201.7%) Stori Stori 90d ▲ 11.00% Kubo kubo.financiero 365d ▲ 10.50% Finsus Finsus 365d ▲ 9.09% (IMOR 2.18%) SuperTasas SuperTasas ▲ 8.50% (NICAP 429.2%) Klar Klar Plus ▲ 8.50% CETES CETES 1 Año 7.12% UMA Diaria 2026: $117.31 MXN Tope Exento SOFIPO (5 UMAs): $213,973.20 MXN Salario Mínimo 2026: $315.04 MXN
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Vacaciones Dignas (12+ días) + Artículos 48, 76, 80, 87 y 162 LFT

Calculadora de Finiquito y Liquidación Laboral (2026)

Compara al instante cuánto te corresponde por Renuncia Voluntaria (Finiquito) frente a un Despido Injustificado (Liquidación Constitucional de 3 meses + Prima de Antigüedad).

Calculadora de Finiquito y Liquidación LFT

1. Motivo de separación y sueldo

Desglose Legal LFT
Total Bruto Estimado a Recibir:
$73,412.00 MXN
Aguinaldo proporcional (15 días base)$6,136.99 MXN
Vacaciones proporcionales (Vacaciones Dignas)$6,546.12 MXN
Prima vacacional (25% de ley)$1,636.53 MXN
Indemnización Constitucional (90 días)$48,000.00 MXN
Prima de Antigüedad (12 días por año topado)$20,073.60 MXN
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Diferencia entre Finiquito y Liquidación en México

El Finiquito se paga siempre, incluso si tú renuncias voluntariamente, e incluye los días trabajados pendientes de cobro, la parte proporcional de tu aguinaldo, tus días de vacaciones no disfrutados (con la reforma de Vacaciones Dignas que inicia en 12 días el primer año y sube 2 días por año hasta llegar a 20) y el 25% de prima vacacional.

La Liquidación aplica cuando la empresa termina tu contrato sin causa justificada (Artículo 47 y 48 de la LFT) y añade al finiquito 3 meses de salario integrado (90 días) más la Prima de Antigüedad de 12 días por cada año trabajado (con tope legal del doble del salario mínimo vigente).